Kompetencje Powiatowej Rady Rynku Pracy

Polityka rynku pracy realizowana przez władze publiczne opiera się na dialogu i współpracy z partnerami społecznymi, m.in. w ramach działalności rad rynku pracy. 

Powiatowa Rada Rynku Pracy w Bydgoszczy jest organem opiniodawczo-doradczym Prezydenta Miasta Bydgoszczy w sprawach polityki rynku pracy. 

Kadencja Rady Rynku Pracy trwa cztery lata. 

Do zakresu działania Rady należy w szczególności: 

1)  inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich, wzmacniania integracji i solidarności społecznej oraz zwiększania mobilności na rynku pracy;
2)  ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy;
3) składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, w tym opinii o zasadności kształcenia w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia;
4) ocenianie okresowych sprawozdań z działalności PUP oraz przedstawianie Wojewódzkiej Radzie Rynku Pracy okresowych sprawozdań z działań powiatowej rady rynku pracy;
5)  delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora PUP;
6) opiniowanie wniosków o odwołanie dyrektora PUP;
7) delegowanie przedstawiciela do udziału w posiedzeniach organów instytucji lub organizacji, działających na podstawie odrębnych przepisów;
8) realizowanie innych zadań wynikających z odrębnych przepisów.

Podstawa prawna:
   - art. 8 ust. 8 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia.

metryczka


Wytworzył: Jarosław Góźdź (13 sierpnia 2015)
Opublikował: Jarosław Góźdź (13 sierpnia 2015, 14:09:52)

Ostatnia zmiana: Jarosław Góźdź (1 czerwca 2025, 13:14:53)
Zmieniono: zmiana treści w związku z wejściem w życie ustawy z dn.20/03/2025r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia

rejestr zmian tej informacji »


Liczba odsłon: 10119