Zadania i kompetencje
Dyrektor
1) Centrum Aktywizacji Zawodowej,
2) Działu Finansowo - Księgowego,
3) Działu Organizacyjnego – Administracyjnego,
4) Radcy Prawnego,
5) Służby BHP, p-poż,
6) Inspektora Ochrony Danych,
7) Samodzielnego stanowiska ds. kontroli wewnętrznej.
Do kompetencji Dyrektora PUP należy w szczególności:
2) realizacja zadań określonych w art. 38 ust.1 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy
i służbach zatrudnienia, w zakresie udzielonego przez Prezydenta upoważnienia, w tym
w szczególności:
a) podejmowanie i realizacja działań w zakresie aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy,
b) rejestrowanie bezrobotnych i poszukujących pracy,
c) promocja usług PUP,
d) wydawanie decyzji administracyjnych w zakresie udzielonego przez Prezydenta upoważnienia,
e) inicjowanie, organizowanie projektów lokalnych na rzecz aktywizacji osób bezrobotnych,
f) pozyskiwanie środków finansowych z funduszy krajowych i unijnych, w tym EFS w ramach konkursów;
3) realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, w zakresie udzielonego przez Prezydenta upoważnienia, w tym w szczególności:
a) realizacja działań w zakresie wydawania zezwoleń na pracę sezonową,
b) realizacja działań w zakresie rejestrowania oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi,
c) wydawanie decyzji administracyjnych w zakresie udzielonego przez Prezydenta upoważnienia;
4) realizowanie zadań wynikających z przepisów innych aktów prawnych dotyczących aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy, których realizatorem jest PUP;
5) planowanie, wytyczanie kierunków działania, organizacja pracy PUP;
6) planowanie i dysponowanie środkami budżetowymi;
7) planowanie i dysponowanie środkami FP, PFRON, środkami UE oraz innymi funduszami celowymi będącymi w dyspozycji PUP;
8) składanie oświadczeń woli na podstawie udzielonego przez Prezydenta upoważnienia w zakresie dotyczącym działalności PUP;
9) wydawanie zarządzeń, poleceń służbowych i okólników dotyczących funkcjonowania PUP oraz udzielanie upoważnień;
10) prowadzenie polityki kadrowej, w tym wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec zatrudnionych w PUP pracowników;
11) dbałość o rozwój zawodowy podległych pracowników, a w szczególności umożliwienie pracownikom uczestniczenia w szkoleniach organizowanych dla służb zatrudnienia;
12) wykonywanie kontroli pracy podległych komórek organizacyjnych z punktu widzenia merytorycznego i formalnego;
13) dokonywanie okresowych ocen kwalifikacyjnych bezpośrednio podległych pracowników samorządowych;
14) powierzanie, w uzasadnionych przypadkach, podległym pracownikom wykonywania czynności
i zadań dodatkowych nieobjętych zakresem czynności.
Zastępca Dyrektora
1) Działu Ewidencji i Świadczeń,
2) Referatu Zarządzania Dokumentacją,
3) Samodzielnego stanowiska ds. windykacji i egzekucji,
4) Samodzielnego stanowiska ds. Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Do kompetencji Zastępcy Dyrektora należy w szczególności:
i kompetencji;
2) planowanie, wytyczanie kierunków działania i organizacja pracy podległych komórek organizacyjnych;
3) koordynowanie i nadzorowanie realizacji zadań w zakresie wyznaczonym przez Dyrektora PUP;
4) promocja usług PUP;
5) wydawanie decyzji administracyjnych w przedmiocie wynikającym z działania podległych komórek organizacyjnych w oparciu o upoważnienie Prezydenta;
6) składanie oświadczeń woli na podstawie udzielonego przez Prezydenta upoważnienia w zakresie dotyczącym działalności PUP;
7) udzielanie pomocy pracownikom podległych komórek organizacyjnych w opracowywaniu procedur administracyjnych i wytycznych w realizacji zadań;
8) wykonywanie kontroli pracy podległych komórek organizacyjnych z punktu widzenia merytorycznego i formalnego;
9) dokonywanie okresowych ocen kwalifikacyjnych bezpośrednio podległych pracowników samorządowych;
10) powierzanie, w uzasadnionych przypadkach, podległym pracownikom wykonywania czynności i zadań dodatkowych nieobjętych zakresem czynności.
metryczka
Wytworzył: Piotr Trzaskalski (4 września 2009)
Opublikował: Piotr Trzaskalski (4 września 2009, 13:39:30)
Ostatnia zmiana: Jarosław Góźdź (1 czerwca 2025, 11:46:54)
Zmieniono: zmiana treści w związku z wejściem w życie ustawy z dn.20/03/2025r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia
rejestr zmian tej informacji »
Liczba odsłon: 5993